CONSULENZA
Il passaggio fondamentale per essere compliant con le normative del DL 77/20 consiste nel nominare
la figura del mobility manager aziendale che si occuperà di redigere il Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).
In caso di mancanza di questa figura è possibile delegare la nomina a un professionista interno a Movesion.
Studiamo lo stato della mobilità aziendale e le abitudini di spostamento dei suoi dipendenti attraverso una survey.
Una volta georeferenziati su mappa sia le sedi lavorative che i dipendenti, le informazioni provenienti dalla survey vengono elaborate tramite il software Mobility Manager, fondamentali per la redazione del Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).
Realizziamo il Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL), attraverso un’attività di consulenza ingegneristica. Il documento, da inviare ogni anno al mobility manager d’area, permetterà di rispettare gli obblighi normativi, di avere un quadro chiaro della mobilità aziendale e di individuare gli interventi tecnici più adatti.
Strutturiamo e inviamo l’Executive Summary, un documento riassuntivo sia del Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL), sia degli scenari di intervento proposti per ottimizzare la mobilità aziendale, in accordo con i principi individuati dall’EPOMM in termini di mobilità sostenibile.
Il primo software con cui redigere il Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).
Permette una comprensione capillare delle abitudini di mobilità dei lavoratori, crea degli scenari di intervento
con i risultati attesi e calcola i costi-benefici.
AZIENDA
Rispetto delle normative, maggiore produttività, accrescimento di awareness aziendale e corporate responsibility.
DIPENDENTI
Riduzione dei tempi di spostamento, riduzione dei costi di trasporto e incremento del welfare.
AMBIENTE
Raggiungimento obiettivi dell'Agenda 2030, tutela del nostro territorio e investimento culturale.
