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25.10.2023

Il Piano Spostamenti Casa-Lavoro nelle strategie di mobilità aziendale.

Come il PSCL migliora l’impatto degli spostamenti quotidiani dei dipendenti.

L'employee commuting, comunemente chiamato in Italia spostamento casa-lavoro, è un aspetto cruciale della vita lavorativa moderna. Ogni giorno, milioni di persone si spostano da casa al luogo di lavoro e viceversa, affrontando numerose sfide lungo il tragitto. Questo fenomeno influisce non solo sulle vite dei singoli lavoratori, ma anche sull'ambiente, sulla vivibilità degli spazi urbani e sull'economia in generale.


Tutte le medio-grandi aziende sono chiamate a presentare ogni anno, oltre al Bilancio Finanziario, il Bilancio di Sostenibilità, che si divide in 3 macrocategorie: Scope 1, Scope 2 e Scope 3.
Dunque, esplorare le dinamiche dell'employee commuting permette alle aziende di comprendere meglio l'impatto che gli spostamenti quotidiani casa-lavoro hanno sull’intera catena di valore, in particolar modo nei fattori inquinanti indiretti (Scope 3).
Infatti, l’employee commuting è presente tra le 15 Categorie da quantificare per scoprire le emissioni inquinanti indirette dell’azienda. In particolar modo la categoria 7 fa proprio riferimento alle emissioni derivanti dagli spostamenti quotidiani dei dipendenti. Questo dato, fondamentale per la completezza dei Report di Sostenibilità, è calcolabile attraverso delle formule ingegneristiche, fornite dal GHG Protocol.

La realizzazione dei Piani Spostamento Casa-Lavoro (PSCL) dunque è propedeutica all’ottenimento di questo dato e non solo. Infatti, l’azienda che realizza il PSCL non solo riesce ad ottenere il dato relativo alla Categoria 7 “Employee Commuting”, ma ottiene un’ampia visione dello stato di mobilità della sua azienda e può iniziare a implementare delle politiche che migliorino queste condizioni, fornendo un benefit fondamentale ai propri dipendenti e riducendo l’impatto ambientale di questa categoria.


L’IMPATTO SOCIALE DELL'EMPLOYEE COMMUTING

Il percorso casa-lavoro rappresenta uno dei fattori di stress più importanti della giornata lavorativa di un dipendente e, oltre a quello ambientale, l’impatto sociale è davvero rilevante sul sempre più importante equilibrio tra vita lavorativa e privata. Lo smart working è stata una prima soluzione per risolvere il problema, ma con il sempre più progressivo ritorno alla vita pre-Covid e i profondi cambiamenti che stanno vivendo le città, non basta.
Infatti, oltre il 62% dei dipendenti non ritiene soddisfacenti le politiche di mobilità implementate dall’azienda.
Per mitigare gli impatti negativi sulla salute e sull'ambiente, le aziende devono agevolare fortemente tutte le alternative di mobilità all’auto privata.




MOVESION PER L’EMPLOYEE COMMUTING

MOVESION all'interno di progetti di mobilità realizzati con le aziende clienti effettua delle survey di mobilità sulla popolazione aziendale fornendo un report che quantifica il numero dall’employee commuting (Scope 3 - Categoria 7) e realizza il Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).

Questa prima fase consulenziale permette all’azienda di conoscere le criticità in tema mobility e fornisce attraverso una serie di propensioni che emergono dalla survey, delle nuove soluzioni di mobilità da implementare. Soluzioni che MOVESION mette a disposizione dell’azienda attraverso un progetto di mobilità innovativo, digitale e sostenibile.
Tramite Mobility Company, la piattaforma MaaS (Mobility as a Service) offre una serie di benefit a tutti i dipendenti dell’azienda con i migliori servizi di mobilità sul mercato.
Il portale mette a disposizione le migliori soluzioni per gestire gli abbonamenti al Trasporto Pubblico Locale e lo Smart Working, oltre a servizi di mobilità convenzionati per i dipendenti, come il carpooling o dei benefit di mobilità che vanno dalla sharing mobility, ai buoni benzina, i taxi, i parcheggi, etc.


Grazie a questa offerta le aziende migliorano il work-life balance dei loro dipendenti e facilitano i loro spostamenti sia durante la giornata lavorativa, sia nel tempo libero. Una maggiore soddisfazione dei propri dipendenti genera una maggiore produttività ed un notevole risparmio di costi per l’azienda.
A completare la piattaforma Mobility Company, è la versione APP, disponibile per iOS e Android.


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