La questione dell'accessibilità alla mobilità in Italia è al centro di una problematica sempre più urgente, come sottolineato dalla terza edizione dell'Osservatorio Stili di Mobilità condotto da Ipsos e Legambiente. L'attuale panorama evidenzia che quasi un terzo della popolazione italiana vive in condizioni di povertà nella mobilità, con una limitata disponibilità di trasporto pubblico e una scarsa accessibilità ai servizi di prossimità. Questi ostacoli hanno un impatto significativo sulla vita quotidiana delle persone, costringendole a rinunciare a opportunità di lavoro, studio, visite mediche e spostamenti per piacere e relazioni.


MOBILITÀ AZIENDALE: UNA SOLUZIONE CRUCIALE

n questo contesto, emerge l'importanza di promuovere la mobilità aziendale come parte integrante di una strategia più ampia per affrontare la povertà nella mobilità. La mobilità aziendale non si limita al solo ambito lavorativo, ma può contribuire in modo significativo a migliorare la qualità della vita dei cittadini, riducendo l'utilizzo dell'auto privata e favorendo alternative più sostenibili.




LE SFIDE NELLE GRANDI CITTÀ

Napoli e Roma emergono come le città più colpite da questa condizione precaria nella mobilità, con il 34% e il 33% dei cittadini, rispettivamente, che spesso si trovano impossibilitati a spostarsi. Tuttavia, in città come Milano e Bologna, dove l'offerta di mobilità sostenibile ed elettrica è più elevata, il livello di precarietà si attesta intorno al 20-21%.


CAUSE E SOLUZIONI

Le principali cause di questa povertà nella mobilità sono l'assenza di alternative all'utilizzo dell'auto privata, distanze eccessive dai servizi essenziali, carenze nei trasporti pubblici e condizioni economiche sfavorevoli. Affrontare queste sfide richiede un approccio integrato che coinvolga il settore pubblico, le aziende e la società civile.


LA MOBILITÀ AZIENDALE COME CHIAVE DI ACCESSO

La promozione della mobilità aziendale può essere la chiave di accesso a soluzioni concrete. Le aziende possono svolgere un ruolo cruciale nell'attuare politiche di mobilità sostenibile, offrendo incentivi per l'utilizzo di mezzi pubblici, promuovendo il carpooling e agevolando l'accesso a servizi di condivisione. In questo contesto, la collaborazione con le istituzioni locali diventa fondamentale per creare un ecosistema di mobilità integrato.

In quest’ottica si colloca MOVESION con la soluzione “Mobility Budget”, che attraverso la sua piattaforma App e Desktop Mobility Company è in grado di offrire ai dipendenti aziendali un mondo di servizi di mobilità business. Un benefit che guarda al futuro e che rappresenta una valida alternativa all’utilizzo dell’auto privata e/o dell’auto aziendale, lasciando ai dipendenti la libera scelta di utilizzare il proprio budget di mobilità secondo le loro esigenze, siano esse il trasporto pubblico, la sharing mobility, l’utilizzo dei Taxi, la mobilità elettrica, ciclabile o il carpooling.

Con Mobility Budget, dunque, un’azienda può fornire un budget di mobilità ai propri dipendenti, stabilendone le modalità di erogazione, che possono essere settimanali, mensili o annuali.


VERSO UNA MOBILITÀ PIÙ SOSTENIBILE

In conclusione, la mobilità aziendale si configura come un elemento chiave per affrontare la povertà nella mobilità in Italia. La creazione di partnership tra aziende, istituzioni e comunità può aprire la strada a soluzioni innovative e sostenibili. Attraverso l'adozione di politiche e pratiche che favoriscano la mobilità aziendale, possiamo costruire un futuro in cui la mobilità sia un diritto accessibile a tutti, contribuendo contemporaneamente a ridurre l'impatto ambientale e migliorare la qualità della vita delle persone.