Les déplacements des salariés, communément appelés déplacements domicile-travail en Italie, sont un aspect crucial de la vie professionnelle moderne. Chaque jour, des millions de personnes font l'aller-retour entre leur domicile et leur lieu de travail, faisant face à de nombreux défis sur leur chemin. Ce phénomène affecte non seulement la vie des travailleurs individuels, mais aussi l'environnement, l'habitabilité des espaces urbains et l'économie en général.

Toutes les entreprises de taille moyenne ou grande sont tenues de présenter chaque année, en plus du rapport financier, un Rapport Développement Durable, qui est divisé en trois macro-catégories : Portée 1, Portée 2 et Portée 3.
Ainsi, l'étude de la dynamique desdéplacements des employés permet aux entreprises de mieux comprendre l'impact des déplacements quotidiens domicile-travail sur l'ensemble de la chaîne de valeur, en particulier en ce qui concerne les facteurs de pollution indirecte (SCOPE 3).
En fait, lesdéplacements domicile-travail des employés font partie des 15 catégories à quantifier pour découvrir les émissions polluantes indirectes d'une entreprise. Cette donnée, fondamentale pour l'exhaustivité des rapports de Développement durable, peut être calculée à l'aide de formules d'ingénierie fournies par le GHG Protocol.

La mise en œuvre de Plans de Déplacement Entreprise (PDM) est donc préparatoire à l'obtention de ce chiffre et de bien d'autres encore. En fait, l'entreprise qui met en œuvre le PSCL parvient non seulement à obtenir les données relatives à la catégorie 7 "Déplacements domicile-travail des employés", mais elle obtient également une vue d'ensemble de l'état de la mobilité dans son entreprise et peut commencer à mettre en œuvre des politiques visant à améliorer ces conditions, en apportant un avantage fondamental à ses employés et en réduisant l'impact sur l'environnement de cette catégorie.


L'IMPACT SOCIAL DES DÉPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL DES SALARIÉS

Le trajet domicile-travail représente l'un des facteurs de stress les plus importants de la journée de travail d'un employé et, outre l'impact environnemental, l'impact social est réellement significatif sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de plus en plus important. Le travail intelligent a été une première solution pour résoudre ce problème, mais avec le retour de plus en plus progressif à la vie pré-covidique et les profonds changements que connaissent les villes, cela ne suffit pas.
En effet, plus de 62 % des salariés ne trouvent pas satisfaisantes les politiques de mobilité mises en place par l'entreprise.Pour atténuer les impacts négatifs sur la santé et l'environnement, les entreprises doivent faciliter fortement toutes les alternatives de mobilité à la voiture individuelle.


MOVESION POUR LES DÉPLACEMENTS DES EMPLOYÉS

MOVESION, dans le cadre de projets de mobilité avec des entreprises clientes, réalise des enquêtes de mobilité sur la population de l'entreprise et fournit un rapport qui quantifie le nombre de déplacements domicile-travail des employés (Scope 3 - Catégorie 7)et met en œuvre le Plan de Mobilité Entreprise (PDM).
Cette première phase de conseil permet à l'entreprise de connaître les enjeux critiques en matière de mobilité et fournit, à travers une série de propensions qui ressortent de l'enquête, de nouvelles solutions de mobilité à mettre en œuvre. Des solutions que MOVESION met à la disposition de l'entreprise à travers un projet de mobilité innovant, numérique et durable.
Grâce à Mobility Company, la plateforme MaaS (Mobility as a Service) offre une série d'avantages à tous les employés de l'entreprise avec les meilleurs services de mobilité du marché.Le portail fournit les meilleures solutions pour la gestion des abonnements aux transports publics locaux et au Smart Working, ainsi que des services de mobilité convenus pour les employés, tels que le covoiturage ou des avantages de mobilité allant du partage de la mobilité, des chèques essence, des taxis, du stationnement, etc.
Grâce à cette offre, les entreprises améliorent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de leurs employés et facilitent leurs déplacements tant pendant la journée de travail que pendant leur temps libre. La satisfaction accrue des employés se traduit par une meilleure productivité et des économies considérables pour l'entreprise.
La plateforme Mobility Company est complétée par une version APP, disponible pour iOS et Android.