La directive sur le devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises (CSDDD), également connue sous le nom de Supply Chain Act. publiée au Journal officiel européen le 5 juillet 2024 et entrée en vigueur le 25 juillet 2024, représente une nouvelle pièce du puzzle législatif que l'Union européenne est en train de construire pour promouvoir uneéconomie plus juste et plus durable. Dès l'année prochaine, tous les États membres devront transposer les dispositions de la directive dans leur législation nationale, ce qui marquera un changement important dans la manière dont les entreprises gèrent leurs responsabilités environnementales et sociales.



POURQUOI LA CSDDD EST-ELLE SI IMPORTANTE?

La directive CSDDD n'est pas une réglementation de plus pour les entreprises : il s'agit d'un changement de paradigme. Elle vise à garantir que les entreprises soumises à la réglementation assument la responsabilité des impacts négatifs que leurs activités peuvent avoir tout au long de la chaîne de valeur. Cela inclut non seulement les fournisseurs directs, mais aussi les sous-traitants, souvent situés dans des pays où les réglementations sont moins strictes.

Dans un contexte où la Développement durable n'est plus une option mais une nécessité, la directive introduit des obligations strictes pour promouvoir des pratiques commerciales responsables. Les entreprises devront mettre en œuvre des procédures de diligence raisonnable afin d'identifier, de prévenir et d'atténuer les risques, en se concentrant sur ces principaux domaines :

- La protection des droits de l'homme, en encourageant des actions telles que la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes ;

- La protection de l'environnement, par exemple en limitant les émissions de gaz à effet de serre conformément aux objectifs climatiques internationaux ;

- la gouvernance responsable, grâce à des activités telles que la transparence dans la communication des risques et des mesures prises, et l'implication des parties prenantes, y compris les travailleurs, les communautés locales, les investisseurs et les consommateurs.



PRINCIPALES OBLIGATIONS POUR LES ENTREPRISES

La directive sur le développement durable exige des entreprises qu'elles prennent un certain nombre de mesures pour s'aligner sur ses dispositions. Il s'agit notamment de

1. intégrer le devoir de diligencedans les politiques de l'entreprise: les entreprises devront intégrer le devoir de diligence dans leurs systèmes de gestion des risques et leurs processus de prise de décision stratégique.

2.contrôler et évaluer les impacts: il est obligatoire d'identifier et d'analyser les impacts négatifs réels et potentiels tout au long de la chaîne de valeur.

3.prévenir et atténuer les dommages: des mesures concrètes doivent être mises en place pour prévenir les risques futurs et, si nécessaire, réparer les dommages déjà causés.

4.garantir la transparence: les entreprises doivent régulièrement rendre compte de leurs activités de diligence raisonnable, conformément à la directive sur les rapports de Développement durable des entreprises (CSRD).

5.mettre en place des canaux de signalement: les parties prenantes doivent disposer d'outils leur permettant de faire part de leurs préoccupations concernant l'impact des activités de l'entreprise.



QUI EST SOUMIS A LA DIRECTIVE ET QUELS SONT LES DELAIS?

La directive s'applique progressivement aux grandes entreprises basées dans l'UE ou opérant sur le marché européen et prévoit unemise en œuvre échelonnée pour permettre aux entreprises de s'adapter graduellement aux nouvelles réglementations :

- Juillet 2027 : Entreprises employant plus de 5 000 personnes et réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 1,5 milliard d'euros.

-juillet 2028 : entreprises employant plus de 3 000 personnes et réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 900 millions d'euros

-Juillet 2029 : entreprises employant plus de 1 000 personnes et réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 450 millions d'euros.

Pour les entreprises non européennes, les obligations s'appliquent à partir de 2027 si elles génèrent un chiffre d'affaires net d'au moins 450 millions d'euros dans l'UE.



QUE RISQUENT LES ENTREPRISES NON CONFORMES?

Les sanctions prévues en cas de non-respect des obligations sont importantes. Les États membres devront déterminer les autorités compétentes et définir les sanctions, qui peuvent inclure

- des amendes pouvant aller jusqu'à 5 % du chiffre d'affaires net mondial de l'entreprise

-l'exclusion des marchés publics

-Responsabilité civile avec obligation de verser des dommages et intérêts

Ces mesures soulignent le sérieux avec lequel l'UE entend assurer la mise en œuvre de la directive.



QUELS SONT LES AVANTAGES DE LA CSDDD POUR LES ENTREPRISES?

Au-delà des coûts et des obligations initiaux, la directive sur le développement durable peut représenter uneopportunité stratégique pour les entreprises. Une approche responsable du développement durable peut améliorer la réputation de l'entreprise, attirer les investisseurs et les talents et accroître la confiance des consommateurs. En outre, les entreprises qui adoptent des pratiques durables peuvent mieux se positionner pour accéder aux financements publics et privés.

En Italie, la directive pourrait même profiter aux PME, qui pourraient à nouveau être favorisées par rapport aux fournisseurs internationaux dont les pratiques sont moins durables.



UN EFFET DOMINO POSITIF

Bien que la directive ne s'applique qu'à une minorité d'entreprises, son impact pourrait être beaucoup plus large. Les entreprises non soumises à la directive pourraient décider volontairement d'adopter ses principes, à la fois pour rester compétitives et pour bénéficier des avantages stratégiques et de réputation associés à la Développement durable. Cet effet domino pourrait contribuer à diffuser les pratiques durables dans l'ensemble du tissu économique européen.



CONCLUSIONS

La CDD est plus qu'une simple réglementation : c'est une invitation à repenser le rôle des entreprises dans la société et l'environnement. Pour les entreprises, elle représente un défi mais aussi une opportunité unique de contribuer à un avenir plus durable et plus juste. Avec une bonne préparation et le soutien de partenaires qualifiés, les organisations peuvent transformer ces nouvelles obligations en un levier stratégique pour une réussite à long terme.

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